1.團體保險：

除依法為員工加保之勞、健保外，公司特為員工投保全額補助員工團體保險（壽險、意外險、醫療險等），讓同仁從到職日起即自動加保，獲得完善工作保障。

2.健康與安全：

公司提供所有同仁公費健康檢查，針對健康檢查結果異常或有特殊狀況之同仁，在取得同仁同意的情形下進行追蹤及輔導。此外，公司聘請醫護人員專責提供員工諮詢，隨時進行健康照護，提供健康諮詢，以提升員工健康意識及知識。

3.員工發展訓練：

為協助新進同仁儘快融入公司文化，每年針對新進同仁進行職前訓練及新人訓練；為提升各單位之專業能力，每年亦依據各單位需求，委外或內訓辦理各職類訓練，對營業、採購、財會、企劃等相關人員實施能力提升課程。

4.聯誼活動：

每年舉辦春酒聯誼、Family Day、每季員工聚餐補助等活動，調劑員工身心與凝聚向心力。

5.禮金及補助：

為增進與同仁間之交流關懷，提供三節節慶禮金（勞動節、端午節、中秋節）、生日禮金、年度旅遊補助、結婚補助、生育補助、喪葬補助等。

6.退休制度：

本公司依據「勞動基準法」、「勞工退休金條例」等相關規定辦理員工退休事項。公司全員參與退休
福利計畫，按其每月薪資提撥 6%退休金至勞工保險局勞工退休金員工個人專戶。

7.其他福利：

本公司提供完善員工照顧之機制，2022 年開始推出子女教育津貼補助，體恤養育小孩之員工。為盡企業責任，聘請專員每週一天至公司為員工按摩，促進員工健康，並盡企業社會責任。